加强骨干引领作用 促进青年教师成长
2013年04月15日 16:15:14 来源:宁夏平罗县第四中学 访问量：172次
加强骨干引领作用 促进青年教师成长
为了进一步明确骨干教师的职责，提高骨干教师的引领作用，为青年教师专业发展提供平台，我校2013年3月14日下午在综合楼一楼多媒体教室（1）召开了骨干教师会议，60多名骨干教师参加了会议。
会议由教科室主任田芳主持；首先，她向所有骨干教师介绍了我校骨干教师队伍状况，展现了各教研组骨干教师统计表，按学科，职称，级别进行了详细的说明；进一步明确了骨干教师的职责、义务与待遇，对广大骨干教师提出了殷切希望。二是听取教导主任征卫红解读平罗县骨干教师考核细则，希望骨干教师能够以考核细则内容为准则，认真履行骨干教师的示范引领作用；
三是教科室田芳主任认真分析了2010---2013年各类骨干教师的教学成绩。通过以教研组为单位分析在每学年参加平罗县教体局统测中骨干教师取得第一的人数与骨干教师总人数的百分比，非骨干教师取得第一的人数与非骨干教师总人数百分比作比较，看看骨干教师是否起到了带头引领的作用。并且展示了两年来师徒结对教师的教学成绩对照表。
四是落实骨干教师结对情况，并要求骨干教师建立个人成长档案袋，各类骨干教师要按照自身的实际，制定个人成长计划，从师德水平、课堂教学、教育教学科研等方面对照条件，分解目标，按年度制订自己的成长计划，同时积累、整理好自己的个人成长袋中的资料。
征主任要求骨干教师积极承担学校“青蓝工程”中对新教师、青年教师的指导任务，在备课、上课、教研等方面开展指导工作。发挥带头示范作用，在师德方面做好青年教师的言传身教，在工作过程中做好骨干教师的示范引领，主动承担教育科研工作，在各方面起到骨干教师的示范带头作用。
最后，田主任总结了本次会议，肯定在座的各位的优秀成绩，同时也指出在去年骨干教师考核中存在的问题，也希望各位教师进一步发挥骨干示范作用，做好资料积累和整理，高度重视骨干教师的带头作用和考核工作，在学校教育教学科研等工作中做出更好的成绩。
供稿： 田 芳
编辑：王学礼
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